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2020年嘉兴职业技术⊥≠学院公开招聘高层次紧缺人才公告

发布人⊙∏:张兴梅资讯来源㏑﹥:组织部(统战部%﹣、人力资源部) 发布时间∮=:2020-03-05 12:18:50点击数量:1596

    嘉兴职业技术∑∵学院因教育事业发展需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经嘉兴市人力资源和社会保障局备案,2020年面向社会公开招聘高层次紧缺人才℅∩。现将有关事项公告如下≠∞:

    一≤×、≤⊥学﹢∶校简介

    嘉兴职业技术∽×学院是嘉兴市政府举办﹢的公办高职院≌≌校,是浙江省示范高职院∷∫校∮<、省示范职教集团牵头单位∠≒、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀≮∏学∽≌校∩≧、教育部第二批现代﹤∴学徒制试点院×≥校,已有70年∥﹢的办﹢/学历史,∵∠学∑⊿校位于中国共产党℅≦的诞生地嘉兴市,交∫∴通便利,区位优势明显≡≦。

    ∶≮学≤﹢校占地910余亩,建筑面积28万平方米,图书馆馆藏图书总量246万余册∟=。现有全日制在≤≦校生9100余人,教职工533人×≠。

    ∫≠学=/校下设航空与轨道∞≡学院≥∶、智能制造≯=学院℅∮、互联网≯=学院∶∮、现代农业㏑∑学院⊿∷、城市建设∮%学院≦≤、文化与旅游=≤学院≧∮、现代商贸π∧学院﹤㏑、时尚设计㏑π学院等8≌∶个全日制二级≒<学院∵×。还有国际教育∞≧学院≥∴、创业π∮学院∪∑、继续教育π≦学院(乡村振兴≯﹤学院)≧℅、开放教育≥∫学院(社区教育∷﹤学院﹢≠、≠﹤老年教育∥≯学院)‰≤、马克思主义‰/学院±≡、嘉兴市红船精神教育实践中心∟×、基础教育部等7∪∏个服务性教>℅学单位﹥≥。目前有虚拟现实应用技术∴≤、物联网应用技术∏、无人机应用技术﹥±、机电一体化技术∏≧、广告设计与制作>≮、建筑工程技术‰/、数控技术≌≯、软件≌℅、旅游⊙∨、国际商务≦≧、园林技术∑≧、服装设计等33/≠个专业,∞∝学院拥有国家骨干专业3≯﹣个,省优势特色专业10≡⊙个⌒∟。现有实验实训中心16∩≯个,共建企业√≒学院18≧≥个≤、合作企业188家≒≡。

    二⊿℅、高层次人才引进待遇标准(2020年)

人才层次

购房补贴

(万元)

安家费

(万元)

科研启动费

(万元)

≥﹢学∩⌒校

按嘉兴市政策规定

∥≡学÷=校

嘉兴市

人文

社科

理工

海归博士

顶尖人才

面议

35-100

面议

6

面议

领军人才

100-150

15

20

40

专业带头人

65-100

10

15

25

优秀博士

40-65

10

10

20

优秀教∧∽学人才∫∠、

高技能人才

面议

    注∨‰:享受嘉兴市购房补贴∶≤、安家费必须符合政策规定≒‰。

     三‰/、招聘计划

    本次招聘重点是航空与轨道≤℅、智能制造×≠、互联网⊙≤、现代农业√×、城市建设‰∮、文化与旅游﹥≒、现代商贸≧≌、时尚设计等八大专业群和思想政治教育㏑≒、高职教育研究等方面≒∩的人才,其中,高层次人才不受名额限制,紧缺人才31名≧∈。具体计划详见《嘉兴职业技术∽㏒学院公开招聘高层次紧缺人才计划表》(见附件1)≒≠。

    四‰∝、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,有良好=∑的政治思想素质,拥护党﹣/的路线≧≦、方针⊙∽、政策﹤≮。具有良好≠℅的社会公德和职业道德,

    遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳∈×。

    (二)具有相应≌≧的专业⊙≈知识和能力水平,符合招聘岗位所需∥≦的专业≤≌、≡√学历∥∠学位和其他要求≡∫。2020年全日制普∧≒通高∴∟校应届毕业生(含同期归国留≦∠学生)﹤≌的≦=学历≌﹢、∝∠学位证书须在2020年11月30日前取得(留≠≧学人员须取得教育部中国留≌÷学服务中心出具⌒∨的国外境外<∏学历≤≦、﹣∮学位认证书);社会(在职)人员须在资格复审前取得招聘岗位所需%∧的≥≌学历≒∫学位证书;2020年9月至12月开考∟÷的岗位可面向全日制普∮﹣通高⊿×校2021年应届毕业生(含同期归国留≧∫学生),全日制普%<通高≥≈校2021年应届毕业生∵≒学历⊿≦、㏒≧学位可在2021年11月30日前取得(留﹤≤学人员须取得教育部中国留≌∷学服务中心出具﹢∝的国外境外≡≡学历≈≤、≤﹢学位认证书)≯∝。

    (三)具有良好﹣≮的身体素质和心理素质π㏒。

    (四)年龄要求∵∠:具有正高级职称人才年龄需在50周岁以下(即1970年1月1日以后出生,以下年龄计算以此类推);博士研究生年龄需在40周岁以下;报考辅导员岗位%≧的年龄需在30周岁以下;报考其他岗位㏒≌的年龄需在35周岁以下≠㏑。对特别急需人才和海外人才,∟≌学⊿≤校视情况可适当放宽年龄限制㏑∈。

    五≒㏑、招聘程序和办法

    本次公开招聘工作贯彻公开∶≦、平等‰∞、竞争﹥﹤、择优㏒≥的原则,坚持德才兼备﹣≌的用人标准,采取报名℅∫、资格审查℅≦、考核(考试)∨π、体检≦℅、考察‰π、公示∷∮、聘用等程序进行∩∫。

    (一)报名和资格审查

    1.报名时间≠≤:本次公开招聘报名自公告公布之日起至2020年12月31日∽∨。根据各岗位报名情况,结合=×学∩∞校教≤∷学工作及岗位用人π≠的紧急程度,对达到开考比例≦≡的岗位,适时组织考核(考试),直至相应岗位落实聘用人员≥∩。未达开考比例≡≌的岗位,延后开考或核减招聘计划人数,直至取消招聘计划≠%。

    2.报名方式∫%:采用网上报名㏑∩的形式,每人限报一≧㏑个岗位≥≯。报名人员可访问https://ding.fanqier.cn/f/esjrgpgk或扫描下方二维码填写简历,并上传报名材料∥>。

 

    3.报名材料要求≌≥:在线填写≡℅个人信息,同时按类别上传下列内容∮≦的电子版(PDF),单≒∫个文件控制在50M,用“姓名+证书名+申报岗位”命名≧∫。所交材料‰/的真实性≒∥、准确性∥∮、完整性由本人负责≥≦。

    (1)报名登记表(见附件2);

    (2)⊿≈学历和∧≦学位证书(2020年普≒≤通高±∩校应届毕业生持高≡≌校核发⌒∫的就业推荐表﹥<、就业协议书和成绩单,留π∪学人员须提供教育部中国留﹣≦学服务中心出具÷的国外境外∞∷学历∮≠、≧℅学位认证书和留≤∽学人员归国证明≥≡、﹢﹣学习成绩单及中文翻译件);

    (3)专业技术资格证书;

    (4)本人身份证;

    (5)根据招聘岗位要求所需÷≦的工作经历∞≠、党员材料等证明;

    (6)∧×个人专业能力和≥学术水平成果证明材料≠=。

    4.资格初审㏒℅:±≧学≥%校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并将初审结果﹤≌通∩≧知应聘人员×≥。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置,对应聘人员所>∪学专业名称不一致≠≒的,由﹢∨学⊥×校根据所∏%学专业方向审核确定≈≒。

    应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形∴㏒的岗位,法律规定不得录用为事业单位工作人员(或限制招录为事业单位工作人员)≠√的其他情形人员,不得报考∪﹤。报名人员应对本人提交∴=的信息和材料/≯的真实性负责,凡提供虚假信息而﹥∈通过资格条件审查≥℅的,一经查实,取消其聘用资格≦㏒。

    (二)资格复审和考核(考试)

    1.资格复审‰≠:考核(考试)前,≯⊙学∨≒校将组织应聘人员现场进行资格条件复审(具体时间视新冠肺炎疫情防控情况决定,时间∟∝、地点另行<≥通π≌知),符合条件≡∴的人员可以参加考核(考试),由嘉兴职业技术/≌学院组织实施≈≠。

    2.高层次人才岗位采取"一人一议"∨<的方式,可㏑⊥通过面试∏∞、试讲≌≠、答辩等形式,对应聘者≥∞的思想表现∈/、师德素养∝×、科研能力≈∷、教﹢%学水平∪㏑、教育背景=≥、工作经历≠≦、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核≤⊥。

    3.紧缺人才岗位采取笔试∑∽、面试≥∪、说课或技能测试相结合㏒≈的方式进行考试,具体考试时间在嘉兴职业技术≌≮学院门户网站发布公告∠=。

    (1)笔试≧∮。笔试形式为闭卷,主要考查与招聘岗位相关×﹥的专业∮∟知识和综合能力,笔试成绩满分为100分≡∶。同一岗位符合条件±∥的应聘人员超过计划招聘人数⊥%的6倍,必须参加笔试≤÷。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划>≤的1∶6比例确定进入面试≯∩、说课或技能测试人员名单,笔试成绩不纳入总成绩计算∴﹣。如果同一岗位符合条件≌=的应聘人数不超过计划招聘人数∷∵的6倍,则不需要进行笔试,直接进入面试≠/、说课或技能测试环节±<。

    (2)面试﹥∞。面试主要考查职业道德≧≥、沟≒≒通协调能力≦/、分析和解决问题能力≡=、口头表达能力等≮﹤。经笔试≈∠的岗位,如面试对象在规定≌π的时间前明确放弃参加面试,则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补∩≦。面试成绩满分为100分,合格分为60分,不合格=∑的不列入体检‰≌、考察对象≒π。

    (3)说课或技能测试≡≠。说课主要考查教√∫学基本功<℅、专业能力≦∟、教≡±学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需∏≠的专业操作技能∝⌒。说课或技能测试成绩满分均为100分,合格分为60分,不合格׉的不列入体检π⌒、考察对象≌≧。广告设计专业教师岗位考查说课和设计技能测试,其他专业教师岗位考查专业课说课∧×。实训指导教师岗位考查实训课说课和技能测试∵%。辅导员和其他岗位考查专业技能/±。

    (4)考试总成绩计算公式为=‰:考试总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%(说课和技能测试都考查≧<的岗位,成绩各占25%)℅﹤。

    (三)体检

    根据考试总成绩,按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象∨℅。体检参照《公务员录用体检∨﹥通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象≠∷。应聘人员不按规定时间π﹤、地点参加体检,视作放弃体检资格≡∮。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格≌﹤的,由∞%学%≧校研究决定是否安排人员递补∥≯。

    (四)考察

    考察由嘉兴职业技术÷⌒学院组成考察组,参照公务员录用考察工作∽∫的办法进行≤≦。主要对体检合格⊥∥的人员进行资格条件≮÷的复核和德∈㏒、能×∴、勤∩%、绩﹥≧、廉等=×的综合考察,考察不合格不予聘用∵≦。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格⊿>的,由∟学/≠校研究决定是否安排人员递补%∧。

    体检∟﹤、考察实施前,国家≥%、省出台新规定∫⊙的,按新规定执行﹣≦。

    (五)公示

    根据体检<∽、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并在嘉兴职业技术≦∟学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)和嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站(http://rlsbj.jiaxing.gov.cn)上公示7∠∮个工作日⊥=。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用≦∈的,按规定办理聘用手续﹢≒。

    (六)聘用

    拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到≦≒的,取消聘用资格﹢≧。全日制普﹣≮通高∠﹣校应届毕业生按毕业生报到程序办理,未按规定时间取得招聘岗位所需∵∪的⊙≧学历∮﹣、≤∠学位证书(国外境外÷学历⊿﹥、∥÷学位认证书)∧∥的,取消聘用资格≌‰。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同≥∩。

    聘用人员列入事业编制报备员额管理,与%√学≠﹥校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期∠㏑。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格∈⊙的,取消聘用≡⌒。

    紧缺人才(辅导员除外)聘用入㏒<校后应在≌≮学生辅导员岗位锻炼1-2年,具体由‰≧学/≤校根据人才培养和专业发展需要分年度进行安排÷∈。

    六∫≧、其他事项

    (一)应聘人员为本×∪校教职工直系亲属者,或有其他需要本∨∩校教职工回避情形∩%的,需向﹥∽学>≠校报备⊙≠。

    (二)本次公开招聘工作由嘉兴职业技术≒%学院按有关规定组织实施,嘉兴职业技术‰/学院纪委全程监督,嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导﹥∵。对考试违纪违规行为∷∈的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行≥∮。

    (三)本公告未尽事宜,由嘉兴职业技术⌒㏒学院按照有关规定执行<∏。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴职业技术﹥∫学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn),届时报名人员可到网上查询×﹤。

    联系方式÷≠:HR@jxvtc.edu.cn;

    0573-89978065  15068306744 (刘﹢=老师);

    0573-89978186  13957392983(张∽=老师);

    监督电话∞∮:0573-89978168  0573-82228947∴≈。


附件∶≧:

    1. 嘉兴职业技术≡∫学院公开招聘高层次紧缺人才计划表

    2. 嘉兴职业技术∷≮学院报名登记表

    3. 嘉兴职业技术≡㏑学院高层次人才引进实施办法


嘉兴职业技术<⊿学院

2020年3月5日

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